Nelson Bob
Bob Nelson, Ph.D.
Je považován za předního odborníka v oblasti motivace, odměňování a zapojení zaměstnanců a je prezidentem společnosti Nelson Motivation Inc., poradenské a vzdělávací společnosti v oblasti managementu se sídlem v San Diegu v Kalifornii (www.drbobnelson.com), která se specializuje na pomoc organizacím při zlepšování jejich manažerských postupů, programů a systémů.
Podílel se na založení profesní asociace Recognition Professionals International, jejímž cílem je podporovat výměnu osvědčených postupů v oblasti oceňování zaměstnanců, a je iniciátorem Dne oceňování zaměstnanců, který každoročně připadá na první březnový pátek.
Získal řadu významných ocenění v mezinárodních firmách. Spolupracoval s tisíci organizacemi, včetně 80 procent organizací z žebříčku Fortune 500, a vedl prezentace na šesti kontinentech. Dříve deset let úzce spolupracoval s Dr. Kenem Blanchardem, spoluautorem knihy The One Minute Manager, a v současné době působí jako osobní kouč v týmu Dr. Marshalla Goldsmithe, který je nejlépe hodnoceným manažerským koučem na světě.
Dr. Bob Nelson prodal více než pět milionů knih o managementu a motivaci, včetně 1501 Ways to Reward Employees, 1001 způsob jak motivovat zaměstnance, The 1001 Rewards & Recognition Fieldbook, Recognition Fieldbook, The Management Bible, Ubuntu! Managing For Dummies, Recognizing & Engaging Employees For Dummies, 1001 Ways to Engage Employees.
Knihy Dr. Nelsona byly přeloženy do více než 30 jazyků.
Dr. Bob Nelson získal titul MBA v oboru organizačního chování na Kalifornské univerzitě v Berkeley a získal doktorát v oboru manažerského vzdělávání u již zesnulého významného Dr. Petera F. Druckera, „otce moderního managementu“, na Drucker Graduate Management School na Claremont Graduate University na předměstí Los Angeles. Vyučoval na mnoha vysokých školách a univerzitách, mimo jiné studenty MBA na Rady School of Management na University of California v San Diegu.
Je považován za předního odborníka v oblasti motivace, odměňování a zapojení zaměstnanců a je prezidentem společnosti Nelson Motivation Inc., poradenské a vzdělávací společnosti v oblasti managementu se sídlem v San Diegu v Kalifornii (www.drbobnelson.com), která se specializuje na pomoc organizacím při zlepšování jejich manažerských postupů, programů a systémů.
Podílel se na založení profesní asociace Recognition Professionals International, jejímž cílem je podporovat výměnu osvědčených postupů v oblasti oceňování zaměstnanců, a je iniciátorem Dne oceňování zaměstnanců, který každoročně připadá na první březnový pátek.
Získal řadu významných ocenění v mezinárodních firmách. Spolupracoval s tisíci organizacemi, včetně 80 procent organizací z žebříčku Fortune 500, a vedl prezentace na šesti kontinentech. Dříve deset let úzce spolupracoval s Dr. Kenem Blanchardem, spoluautorem knihy The One Minute Manager, a v současné době působí jako osobní kouč v týmu Dr. Marshalla Goldsmithe, který je nejlépe hodnoceným manažerským koučem na světě.
Dr. Bob Nelson prodal více než pět milionů knih o managementu a motivaci, včetně 1501 Ways to Reward Employees, 1001 způsob jak motivovat zaměstnance, The 1001 Rewards & Recognition Fieldbook, Recognition Fieldbook, The Management Bible, Ubuntu! Managing For Dummies, Recognizing & Engaging Employees For Dummies, 1001 Ways to Engage Employees.
Knihy Dr. Nelsona byly přeloženy do více než 30 jazyků.
Dr. Bob Nelson získal titul MBA v oboru organizačního chování na Kalifornské univerzitě v Berkeley a získal doktorát v oboru manažerského vzdělávání u již zesnulého významného Dr. Petera F. Druckera, „otce moderního managementu“, na Drucker Graduate Management School na Claremont Graduate University na předměstí Los Angeles. Vyučoval na mnoha vysokých školách a univerzitách, mimo jiné studenty MBA na Rady School of Management na University of California v San Diegu.
I práce může být zábava
Myslíte si, že se zábava a práce vylučují? Že bavit se máme jen ve volném čase, ale v práci se prostě pracuje? Že by vás nebo vaše zaměstnance zábava akorát odváděla od pracovního výkonu? Opak je pravdou!
Zábava je tajná přísada, kterou každá firma potřebuje, aby byli zaměstnanci více motivovaní a lépe se zapojili do pracovních procesů.
Autoři – odborníci na lidský výkon – přinášejí stovky praktických a kreativních tipů, jak pomoci zaměstnancům a jejich manažerům vnést zábavu do práce a na pracoviště, a tím zlepšit pracovní atmosféru i výkon.
Číst více
Zábava je tajná přísada, kterou každá firma potřebuje, aby byli zaměstnanci více motivovaní a lépe se zapojili do pracovních procesů.
Autoři – odborníci na lidský výkon – přinášejí stovky praktických a kreativních tipů, jak pomoci zaměstnancům a jejich manažerům vnést zábavu do práce a na pracoviště, a tím zlepšit pracovní atmosféru i výkon.